有关专家表示，“恶意欠薪”已经构成犯罪行为，应将“恶意逃薪”作为一项新罪列入法典。 　　欧阳晨 摄

　　文/记者李栋、欧阳晨、蒋悦飞 实习生崔群 通讯员李喆、袁永超、张祥

　　记者昨日从广东省公安厅获悉，今年4月以来，根据省委、省政府的部署，广东省公安厅会同省劳动和社会保障厅在全省部署开展了打击“恶意逃薪”专项行动。广东省公安机关共立“恶意逃薪”案件52宗，涉案金额4757多万元，破案40宗，抓获犯罪嫌疑人29人（已逮捕11人），追回逃欠工资725万多元。

　　重点打击违法恶意逃薪

　　此次专项行动的打击处理对象是既有恶意逃薪行为，同时又涉嫌违法犯罪行为的企业主和经营者。

　　行政司法联动整治打击“恶意逃薪”的基本做法是：劳动保障部门将发现的“恶意逃薪”并涉嫌经济犯罪案件，经认真核查、筛选整理后移送公安机关进一步查处；公安机关接案后将开展经济犯罪侦查，并依法对犯罪嫌疑人和涉案财物采取必要的强制措施；综合运用行政和司法手段，使“恶意逃薪”违法行为受到应有的惩处，更好地维护劳动者的合法权益。

　　已清偿欠薪金额4671万元

　　据省劳动保障厅透露，自开展专项整治行动以来，全省劳动保障部门共向公安机关移送了涉嫌“恶意逃薪”的线索230多条,涉及职工近3万人。

　　上述移送的230多条线索，劳动保障部门也都进行了依法查处，目前已清偿欠薪金额4671万元，涉及职工23722人。

　　2006年上半年，全省工资支付方面的投诉举报和信访量为5.70万批、15.21万人次，涉及金额3.05亿元，与去年同期相比批数和人次分别下降了62.5％和41.9％，涉及金额下降了64.8％。

　　上半年老板逃匿与去年同期相比，宗数下降了18.52％；建筑施工企业拖欠工资与去年同期相比，宗数和涉及人数分别下降了8.14％和16.97％。