王瑾依旧站在招聘信息栏前，埋头记录招聘信息，这个来自西北大学的05届本科生已经毕业5个月了。

　　广告设计专业、女生、外地户口——王瑾说在上海的广告公司找份工作是她的理想。“第一份工作有1000块的月薪就可以了，能学到东西就好。”

　　离王瑾不远，有个五十岁左右的男人，同样拿着纸笔抄写招聘信息。他为自己学工科的儿子跑遍了上海的各个人才招聘会，“本科生的工资太低了，儿子怎么养得活自己？”

　　在应届生汇聚的上海“求职小屋”里，刚找到工作的大学生们对自己的初次就业工资羞于启齿。据记者了解，他们的初职薪水平均在1000元/月。

　　上海劳保局规定，建筑业农民工最低工资为635元，大学生的初次就业工资指导价平均为1000－2000元。在学历的巨大落差之下，分属不同群体的劳动力价格竟然如此接近。

　　“教育投资”的失落

　　从2005年初开始，发端于珠三角的“民工荒”开始在长三角蔓延。大部分观点认为，这种“民工荒”是结构性的、局部性的短缺，在加工制造业聚集地区尤为明显。相较于“民工荒”，大学生过剩同样存在地区性的结构差异。

　　在上海人才市场的“赴西部地区人才”窗口前，驻足的大学生寥寥无几。尽管市政府出台过多项鼓励政策号召大学生支持西部开发，“但连续三天，平均每天只收到3份简历”。

　　负责西部相关信息咨询的工作人员介绍，上海一些高校给予志愿服务西部的大学生每人1万元的奖励，但大学生们却有自己的小算盘。

　　“在上海找一份3000块月薪的工作，一年可赚36000块；而在西部，除去1万元的奖励，一年要赚26000块谈何容易？”在西部省份，本科生的月薪平均只有1200元左右，“志愿者能有多少？”

　　西北大学的王瑾就认为，“在大城市工作会比其他同学更有出息”，这种想法被多数大学生认同。地区间的经济发展差异，造成了学生，包括以教育投资者身份出现的家长们的不同择业预期，地区性的失业也就成为必然。

　　复旦大学经济学系就业与社会保障研究中心陆铭副教授向记者分析，高等教育的基本功能，一个是作为人力资本投资，另一个是信号发送。后者在目前的中国劳动力市场上显得更重要，比如提高受教育者的社会身份。

　　从“教育投资”角度或许可以看出端倪。2004年浙江省城调队对全省24个市县4079户城镇居民教育费用开支抽样调查，结果显示，在不考虑通货膨胀的情况下，从幼儿园到大学长达19年的教育投入共计14.3万元，如再加上择校费平均5452元，一个家庭培养一个大学生共需投入14.85万元，这其中还不包括参加各种培训班的累计支出和生活费。

　　陆铭认为，从人力资本投资的角度看，大学教育的投资回报本身就具有滞后性。家长与毕业生高企的期望值与毕业后回报的落差，更增加了大学生就业的心理障碍。

　　结构性就业困境的背后

　　近五年来，我国高校毕业生人数在扩招指令的推动下逐年递增: 由2000年的107万人迅速增长到2005年的338万人。教育部门预测，2006年将达到400万人。

　　从表面看，高校扩招是造成大学生失业的直接原因，“但结构性失业才是大学生就业难的根本原因。”上海教育科学研究院学术委员会主任胡瑞文认为，由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，劳动力与市场需求不匹配而引发失业。