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| 昨日，元宵节后的广州市首场市、区联动招聘活动推出，吸引了超过1700家企业进场。 |
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| 去年珠三角遭遇民工荒。图为一企业开着小车在民工居住地招工，虽然应聘者可得到一个抱枕，但企业一上午也只招到4个人。
（资料图片）
时报记者
巢晓 摄 | |
□专题撰文 见习记者 刘 敬 熊栩帆 张志超 时报记者 幸琦昕 王道斌 通 讯 员 何燕红
专题摄影 时报记者 郑启文 任传富（除署名外）
“2007年物价上涨，所以我希望能够找到一些工资待遇都比较好的，起码工资能够跟随物价上涨而涨一点吧。”在佛山打工的陈先生说出了不少节后找工者的心声。
今年春运遭遇的暴风雪，让逾百万农民工留在了广东过年，也使得节后招工潮提前涌现。各地劳动保障部门纷纷提前举办招聘会，让没有回家过年的务工者能够提前找到合适的工作。由于今年的招聘会人气特别旺，不少企业的普工招聘压力有所缓解。
广州
15个大型招聘场所同招工
昨日，元宵节后的广州市首场市、区联动招聘活动正式在人力资源市场服务中心等15个大型招聘场所中同期推出，吸引了超过1700家企业进场，提供3.3万个职位。与节后首场招聘会的参加者多系节前留守人员不同，随着元宵佳节的度过，大量初次入穗外来人员开始进入职场求职，为广州市人力资源市场注入了一批新鲜的血液。
新人：广州政府服务周到
来自河南漯河的韩修俊，在市场中心二楼外来工综合教育大厅认真地填着务工证。他今年30岁，以前在山东的一家家具厂工作过，一个月1200元，听说广州的工厂多，就过来了。韩修俊感叹道，刚下火车，就看到“春风行动”（广州市“春风行动2008”促进外来务工人员就业市、区联动招聘活动）的指引找到了人力资源市场；进了市场，又看到就免费的外来工综合培训。第一次来广州的他，觉得特别顺利，“我自己都没什么准备，但政府好像都给我们配套好了。找工作免费，培训免费，资料也免费。广州对农民工比较好！”
记者看到，昨日与招聘会同期进行的外来工免费培训活动，除了播放影像资料之外，还免费发放《广州市外来务工人员维权手册》和《广州市流动人员务工前综合教育知识读本》，怎么求职，怎么签合同、怎么维权、12333投诉电话、劳动力市场地址、最低工资标准……一应俱全。广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖对记者说，“对于这些接受了综合教育，填写了务工证的初次来穗劳动者，劳动部门将优先推荐他们就业”。
企业：人气有了 但不解渴
昨天进入15家市场进行招聘的企业也表现出了急需补充劳动力的急切心情。“原本计划中只有1500家企业进场的，结果一下子多来了200多家，而提供的岗位数也增多了3000个”，刚刚巡视完广州市各个分市场状况的市劳动保障局副局长钟丽英向记者介绍道，“从求职人员的踊跃状况和装束上来看，正是劳动部门此前已提前预计到的节后来穗求职大军”。
据记者在现场了解，对于本场招聘会的超高人气，进场企业也已明显感觉到了。“我们这次一次性就拿出了近百个招聘岗位，承诺的工资超过了1500元的大关，还明确表示会按各项法规的要求参加社保。”某物业管理公司的招聘代表介绍道，他们对求职者有一定的要求，那就是需持证上岗，可从现场的招聘情况来看，真正能满足要求的却不到登记人员的一半，结构性的供需矛盾让企业仍然觉得不解渴。
东莞
普工招聘压力有所缓解
东莞被誉为世界制造业名城，年吸纳外来工上百万，但每逢春节后，由于大部分外来工纷纷返乡过年，本地企业新春伊始都会为缺工问题头痛不已。
今年情况却有点不一样，由于节前受南方雪灾天气影响，许多外来工都被迫留在东莞过年，同时工厂也尽力劝说工人留下，因此，大部分企业的劳动力流失率比往年有所减少。据劳动部门数据统计，今年东莞全市32家重点监控企业留莞过年人员比例达到了84.2%。
在东莞的一场招聘会上，不少企业招聘负责人都向记者反映，“今年节后工厂的开工时间提早了，工作的人也比去年多，连招聘普工也比以往好招一点。”
东莞市时艺时装制衣公司招聘负责人告诉记者，由于今年留莞员工增多，该厂年后人员流失率也下降了。“我们厂很多员工原本打算春节返乡，但是因为天气原因，再加上我们企业领导的安排照顾，很多工人最后都自愿留下来。”她说，“不过，还是有一部分员工选择了离开，所以我们企业现在还是存在一定的用人缺口，但根据目前招工情况，元宵节后应该能填补空白的人数。”
佛山
工厂员工流失不严重
据佛山南方人才市场的相关负责人介绍，一般找工作的高峰都是出现在元宵节后的一两个星期内，今年年初六开门营业以来，人才市场已经接待了近3万名求职者，这在以往是很少见到的现象。
据现场招聘的一些企业负责人介绍，受雪灾的影响，很多工人今年都没有回家，再加上工厂企业大力挽留工人留在广东过年，所以工厂企业工人流失并不严重。某知名卫浴公司的负责人张先生对记者说，他们工厂今年90％的外来务工者都没有回家过年，厂方在春节期间两次组织员工到公园游玩，“今年我们大力挽留员工留在广东过年，并承诺提高他们的薪水和福利水平，因此厂里员工流失并不严重，只需要再招几十人就足够了。”张先生告诉记者。
中山
首场招聘会提前一星期
中山是珠江三角洲地区中重要的外来务工者的聚居地，并且多以电子原件装配的工种为主。据了解，在2007年里，在中山务工的外来人口有将近200万，估计今年到中山务工的人数还将继续上升。
从2月15日开始，中山首场企业、人才总汇大型招聘交流会一连3日举行。与去年不同的是，春节后中山的首场招聘会在农历初十便举行，而去年春节后首场招聘会则是在元宵过后才举行的。据中山人才交流中心的黄经理介绍，因为春节前受雪灾影响，有一部分的外来务工者不能回家过年，因此特意提前举办招聘会，让没有回家过年的务工者能够提前找到合适的工作。“提前举办招聘会，让没有回家过年的务工者在应聘高峰前找到理想的工作，也算是对他们没能回家过年的一种补偿吧。”黄经理向记者说。
另外，一部分需要大量普工的企业也向人才市场提出建议，希望能够提前举办招聘会，让企业有更充裕的时间找人。中山某纸箱厂的吴经理就向记者表示，他们厂每年都要招100名左右的普工，“由于今年有很多务工者受雪灾影响不能回家，所以我们就想尽快招工，让企业尽快投入生产。”吴经理说。
深圳
年初九就办招聘会
昨日上午，记者在深圳人才大市场的招聘现场看到，不到10点，5楼的展厅早已被应聘者挤满，不少求职者拿着纸笔在滚动式电子显示屏前认真地记录着心仪的公司和职位，部分提供职位较多的企业摊位前更早早就排起了长队。
据深圳人才大市场市场部连部长介绍，受今年雪灾的影响，大概有300多万外来工留深过年，为配合政府减轻节后运力压力的政策，减少外来工回流人数，深圳人才大市场从年初九（2月15日）至正月十五（2月21日）举办了为期一周的留深人才免费求职专场，以配合节后的职业调整及跳槽高峰，同时为广大留深过年的外来工提供更为便利的求职服务。据统计，求职周活动已经吸引了共1200家企业进场招聘，提供近2万个岗位，进场求职的人数也从举办第一天的8000人次增至昨天的1.3万人次。
九成民工是老面孔
粤企节后新用工需求：仅满足51.6%
尚有46.4万个职位空缺
外省入粤务工人数：458万人
90%属节前返乡老民工
新民工约45万人
数据来源：广东省劳动保障厅的最新统计（截至2月20日）
