本报讯 （记者秦晖、黄茜 通讯员何晓钟）浙江、江西、四川、吉林……昨日上午，在中山大学举行的2007届应届大学毕业生本科综合专场招聘会上，某医药公司收到的一大堆简历中，来自全国各地的毕业生占了相当大一部分。

　　保证秩序：

　　特别增加入场“资格检查”

　　与前一天的研究生专场相比，昨天的本科专场招聘会由于门槛降低，场面异常火爆，16000多名毕业生将中大英东体育场挤得水泄不通。

　　据了解，本次招聘会的门票为10元一张，广州地区高校都是统一发放，因此现场购票的基本都是广州以外或广东以外的毕业生。

　　“很多外省学生来参加招聘会。我们事先估计不足，结果就排起了长队。”中山大学就业指导中心副主任王尔新告诉记者，为了严格招聘会的秩序，今年特别增加了对入场学生的资格检查，每个人必须出示学生证和两份以上的求职简历才能购票入场，即使是这样，现场购票的学生还是排起了长龙。

　　硕士研究生毕业的王小姐，来自吉林大学。她告诉记者，自己是跟另一名同学一起南下求职的，已经来广州好几天了，住在广州的同学所在的学校里。跟她一起来的那名同学现在已经跟深圳一家银行签订了协议，而她还流连在广州各大招聘会上。“打算参加完这周的招聘会再回去。”

　　在昨天的招聘会上，像王小姐这样的外省毕业生多不胜数。在广州一家医药公司的摊位前，半个小时左右收到的10多份简历中，有4份是来自外省的毕业生，包括浙江、南昌、四川等地。

　　有别京沪：

　　广东用人唯贤“不管从哪来”

　　“为什么想到广东工作？”很多用人单位在收到外省毕业生简历时都会问上这么一句。

　　多年以来，由于广东经济发展水平较高，社会吸纳能力较强，广东对外来人才又“不设防”，一直是全国高校毕业生就业的“热土”。记者昨日在招聘会上仔细观察了一下，所有用人单位都在显著位置列出了各岗位所需专业、学历，却几乎没有一家单位对毕业生户籍有明确限制。这与北京、上海等一些地区的招聘会形成鲜明对比。

　　昨天中大的招聘会一共有310多家用人单位进场，绝大多数都是广州、深圳以及珠三角地区的大企业大公司，质量相当高，提供岗位数千个。记者在现场询问了几家不同性质的用人单位，包括高校、事业单位以及公司，对方都表示在招聘时根本不会去考虑毕业生是哪个地区毕业的，只会从综合素质去评价。

　　据了解，广州、深圳这些城市的用人单位早已没有国有、外企、私营之分。只要是经济和社会发展所需要的人才，均可不受生源地限制而自由就业，只要有用人单位接收，本科以上的毕业生就可以落户。

　　本地大学生：

　　自有优势不怕外来竞争

　　大量外省毕业生的涌入，也造成了就业压力的增大。有调查显示，广东高校毕业生90%以上都会留在广东找工作。广东省今年要就业的毕业生预计超过27万，而根据往年情况，外省毕业生估计会超过10万人南下求职。用人单位因为有了更多选择而感到高兴，但不少省内高校毕业生对此却感到担忧。

　　毕业于某高校二级学院的小吕告诉记者，他从大一就开始留意外地大学生进粤工作的相关消息，感觉压力很大。

　　不过也有不少毕业生不以为然。毕业于暨南大学的小于就认为，所有人都是站在同一条起跑线上竞争，无论来自哪里，只要自身条件过硬，就不怕竞争。还有广州同学认为，来广东工作，语言是一道天然的屏障，自己会讲粤语，自然比外省学生多一层优势。

　　中山大学就业指导中心副主任王尔新认为，广东对外来人才一向是很开放包容的态度，“我们招聘会的大门是敞开的，只要是来求职的毕业生，我们都欢迎。”

　　会展高级人才

　　缺口达8000人

　　本报讯 （记者蒋悦飞 通讯员陈玉玲）记者昨日从广州市首期会展策划师高级培训班上获悉，一个熟悉国际展览运作的专业人士，年薪至少可达二三十万元，一般的会展从业人员的月薪也在5000元左右，但与此同时，目前会展业人才却是“异常紧缺”，光较高层次的人才缺口就达8000多。

　　业内人士分析，由于目前会展经济的繁荣与专业人才教育和培训相对滞后的矛盾，会展专才的市场价值还有较大的上升空间。根据规划，到2010年，会展业将超过300亿元，从业人员将达到50万人。

　　年度考核得“优”者

　　要在单位公示3天

　　又讯(记者黄蓉芳）广州市人事局日前发出通知，要求行政机关和事业单位各职务层次人员优秀等次的比例一般不应超过该职务层次人员总数的15％，同时优秀等次人员应在本单位公示3天。

　　记者还获悉，享受城市低保人员和农村贫困家庭的考生报考公务员，可以减免考务费,而这项“民心”举措，已让全国2000余位考生受惠。