时报讯 (记者 王道斌 实习生 杨小粤 通讯员 何燕红) 昨日，专为失业人员量身打造的“广州市2008年春季促进失业人员专场招聘会”在广州市人力资源服务中心举行，一群20岁左右的失业者也出现在招聘现场。

　　年轻失业者跻身招聘现场

　　约有80多家单位现场设点提供了2000多个空缺岗位。记者在现场看到，除了许多传统意义上的“40，50”下岗失业者前来之外，许多年轻人也夹在阿伯阿姨之中，出现在了招聘现场，而本次专场招聘会须要严格检查失业证之后方可入场，这也多少证明“毕业即失业”这句话不是空穴来风。

　　这些年轻的失业者多为中专或高中毕业，多在20岁年纪上下。这个群体相对于大龄失业者而言受教育程度更高，尤其是在电脑操作上更占优势。

　　现场一对结伴而来的母子引起了记者的注意，儿子大约25岁左右，一身西服挺括精神，而一旁的妈妈大约在50岁上下。看到当这对母子走到一家物业公司的招聘展台前时，记者和周围的人都认为这是儿子孝顺陪着妈妈来找工作，招聘人员在看了简历上的基本资料后，也诧异地抬起头来，然后问道：“是他(应聘)吗？ ”此时所有人才发现原来是儿子坐到了应聘者的位置上，而妈妈则站在一旁温柔地笑着点头回应着招聘人员的问题，这样大家才明白原来是妈妈在陪着儿子找工作。

　　大龄失业者应聘工作薪酬不高

　　相对于年轻的失业者，由于年龄偏大、学历偏低、身体健康和需要顾家等多方面的原因，传统意义上的“40，50”失业者在就业面上显得更窄，其中50岁左右的女性找工作的难度最大。

　　这些大龄失业者多应聘的是家政服务员、仓储服务员、清洁工和车位管理员等低技术含量、低体力要求和低薪酬的工作，这些岗位的薪酬多在860元/月～1300元/月之间。虽然这个薪酬水平与许多接受记者采访的大龄失业者心中理想的状态有一些差距。但一位物业管理公司的招聘人员告诉记者，许多大龄失业者即使心中不太满意但也能接受这个薪酬水平，“因为这个年龄还能找到工作实属不易”。

　　专业技能人才受青睐

　　不过，一些具有专业技能的大龄失业者则较受用人单位青睐，并也能拿到不错的薪水，这在家政服务业表现得十分明显。

　　一名家政服务公司的招聘人员告诉记者，这次前来应聘的大龄失业人员中有一位曾在加拿大受过6年专业家政管理培训的40岁家政人才，她一旦应聘成功月薪可达5000元左右，“因为她受过专业训练，可以在高级客户家中扮演一个管家的角色”。

　　而一些没有受过专业培训，只能做一些一般家务的保姆则仅能拿到800~1200元左右的月薪，她告诉记者，事实上在高端家政服务这个领域一直很缺人，作为家政服务公司也在进行员工培训，以提高家政人员的能力。

　　社保成求职关注焦点

　　大多数招聘单位在招聘广告上标明提供社保，有些单位还将“一经录用，签署劳动合同、办社保”写在显著位置。一家美容公司的招聘代表苏经理告诉记者，来这场招聘会的应聘者多为30岁~50岁的下岗人员，他们都很看重社保问题。

　　现场应聘的陈先生告诉记者，他已在两家公司应聘了会计工作，而用人单位是否提供社保是他必须考虑的一个问题。在招聘会一旁的政策法规咨询台前，不断有应聘者前去咨询，应聘者大多关注社保、医保问题。