“我在网上有一个自己的求职博客，如果想更多地了解我，请登录我的博客。”前段时间，记者在市区一家企业采访时，听到了一名大四毕业生在向相关人员解说他的简历。记者在网上搜索到一些求职博客，在这些博客中，求职者的相关资料、个人简介乃至展示自我形象的相册一应俱全，从网站的数据上看，申请求职博客的大多是大学应届毕业生。记者从市区的一些高校了解到，有不少应届毕业生采用了求职博客的形式“推销”自己，学生们说，与传统的纸质简历相比，当前流行的求职“博客”，有着直观、生动、详细的特点。  
                                   本报记者  朱凌飞 摄

    临近毕业，又是一个求职高峰期。为了在众多求职者中脱颖而出，大家都使出了浑身解数。记者发现，如今不少求职者，特别是喜欢接受新鲜事物的大学生们，已经开始尝试用博客来推销自己。有的求职者将自己的个人博客链接写入简历，有的还在网站上制作了专门的求职博客。
    求职博客成新载体
    本来博客只是被用来交流情感和观点，如今却和求职搭上了关系。随着网络招聘的升温，很多求职者在网上注册了求职博客，通过这种新型的求职方式，向用人单位展现一个更加全面的自己。
    在中国教育在线求职博客上，记者看到了浙江师范大学数学与应用数学专业小蔡同学的求职博客，上面设置了求职特区、博客专栏、真我地带、互动天堂等栏目。与一般的博客不同，求职博客更像一份立体化的个人简历，内容更加丰富，而且方便用人单位浏览。
    虽然博客日渐流行，不过目前开辟专门的求职博客的网站还不是很多。通过网络搜索，记者找到了两个较为热门的求职博客网站，它们分别是中国教育在线求职博客（http://job.eol.cn/）和强国博客求职博客（www.rmblog.com/job/）。从开设求职博客的人群来看，大部分是应届毕业生，部分在职的专业技术人才也占据了一席之地。
    现在一些专业人才网站也有向博客方向发展的趋势。金华人才网有关负责人告诉记者，为了适应网络时代求职的需要，他们也打算推出类似的求职博客，为企业选拔人才增加一种新选择。
    制作并不难
    制作自己的求职博客，第一步是进行注册。据介绍，目前注册求职博客并没有任何门槛，只要按照网站上的提示一步步操作就可以了。首先进入相关网站的求职博客首页，点击进入注册页面，填写相关注册信息。有的网站设置了分类，如政务博客、商务博客、求职博客等类别，这时要选择“求职博客”类别。
    接下来，进入求职主页管理系统。选择模板、填写个人简历、发表日志、上传照片等等，都是在这个环节完成。虽然项目较多，不过操作并不困难。记者看到，有的求职博客上不仅有中英文简历、特长展示，还收录了博客主人的很多作品。有招聘单位表示，一个制作得好的求职博客，不仅能够充分传达个人信息，还可以展示求职者的个人才华、思维方式等更加立体的东西。
    当然，跟纸质简历一样，求职博客也是可繁可简。不过市人才市场有关负责人认为，要给用人单位留下一个完整的印象，求职博客最好具备以下信息：个人资料、代表作品、照片、视频等。另外，为了增加被企业浏览的机会，给自己的求职博客取一个好名字也非常重要。
    优势和问题并存
    求职博客是网络时代的产物。大多数求职者都表示，多一个渠道来推销自己总是一件好事。而用人单位也需要通过各种途径寻找人才。采访中市区不少企业表示，如果有人通过这种方式求职，企业一定会欢迎的。