大学生找工作咋比找对象都难

2005-11-26 13:57:47

十一月份原本是企业大规模进驻高校进行招聘的季节，而在本月已有不少企业进驻校园，召开宣讲会。北京市各大高校的张贴栏上，各式各样的招聘、宣讲会海报占据了不少空间更吸引了绝大多数应届毕业生的眼球，而校园bbs上，“job版”的关注度及点击率直线上升，成为不亚于校园“十大”的一个网上聚集地。

就业压力依然巨大

据有关部门统计数据显示，明年北京高校毕业生总数将接近18万人，比今年毕业人数增加近3万人。

随着高校的扩招，每年日益增多的应届毕业生所面临的就业压力也越来越大，此外，由于研究生的扩招，也加入了与应届本科生竞争的行列。

据市教委透露今年北京高校毕业生就业率的相关数据：截至7月7日，毕业生全员初次就业率为89.3％，再加上现在就业观念的变化，不少学生宁愿在待业状态下找工作也不愿意随便迁就，因而，学生在毕业一年之内找到工作均属正常。

求职仍扎堆大城市

调查显示，在就业的地域选择上，大部分学生仍然倾向于在大城市就业。有63.6％的学生选择在北京、上海等大城市工作，而仅有7.3％的学生选择去中西部实现自己的理想。

北京交通大学招生就业处处长贾怀义表示，大城市经济发达，确实存在更多的发展机会，但城市所能接纳的新就业人口毕竟有限，且竞争也会更加激烈，学生应该认识到这一点，确定自己的定位从而选择适合自己发展的城市和岗位。只有7.3％的学生选择到中西部就业，也就意味着中西部的竞争要相对较小，有一个更大的发展空间。

专业并非必须对口

从调查结果来看，48.7%学生认为，专业对于找工作影响不大，但关系着以后的发展方向；34％的学生认为，企业不看重专业，而是注重综合素质。随着社会的不断发展，除了一些专业技术领域的专业外，专业必须对口的痕迹和专业限制工作的现象已经越来越淡化，甚至有不少学生在毕业后所从事的工作与所学专业是完全不相关的。

对此，北京交通大学招生就业处贾怀义认为，专业对口的痕迹必然越来越弱，专业不会成为影响学生就业的决定性因素。

■求职故事

片断1：找工作难于找男朋友

北京市工业大学经管学院的黄娟早早投入了找工作大军中，大四开学不久，她就开始着手做前期准备了。仅行头配置这一项就花了她不少银子，购置了几套各个季节的职业装，还很费了黄娟一番心思，又要职业化又不能太过老到，“仿佛在准备去相亲似的”，黄娟无奈道。

至今为止，黄娟已经向好几家心仪已久的单位抛出了绣球，但却迟迟没有回应，“找工作就像找男朋友似的，甚至比那还要难”，黄娟形象地总结这段时间以来的找工作经历：心仪的企业像是暗恋已久的男生，鼓起勇气“表白”了之后却陷入了焦虑的等待之中，总是落花有意，流水无情，于是需要很积极主动地表现自己，以吸引对方的注意，表现的途径也很有限，只能是简历和自荐信了。

这边心仪的对象还没有反应，那边追求者却找上门来，黄娟在网上申请了一家民营企业的销售职位，没想到很快有了回音，这几天总打电话来让她去面试，甚至表示以她的条件都可以直接录用了，这回轮到黄娟对其毫无“感觉”了。“找工作就是一个你情我愿，双方都满意也就成了”，黄娟说她的要求并不高，只要是自己想要从事的职业，今后能够有所发展便可以，而薪酬待遇等都是次要。

片断2：名校学生初战告捷

就在几天前，北京大学2002级学生戴禹鸣（化名）接到了一个来自广州的电话，让他很是兴奋了一把，电话里温柔的声音告诉他可以参加宝洁的面试了。宝洁是戴禹鸣申请的第一家公司，他的目标很明确，主攻大型跨国企业。戴禹鸣认为他的网络申请能够通过还得归功于不错的托业考试成绩。为了准备面试，他上网仔细查阅整理出宝洁的企业文化和对员工的要求，当然还有更多的时间用在看宝洁“面经”和请教参加过宝洁面试的师兄师姐上。

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