校园招聘热点大扫描 跨国公司500强成烫手山芋

2005-11-30 1:01:56

　在首轮校园招聘大潮中，理工科专业的学生显然最受青睐，招聘企业涉及IT、电子、机械、通信、汽车、快速制造、食品等多个行业。我们在此列出了最热门的4种类型企业，请有关专家为学生支招。

　　世界500强跨国公司
 

　　热门程度：★★★★★

　　典型代表：HP

　　招聘岗位：软件工程师、电话技术支持工程师、技术支持工程师、销售代表、嵌入式软件工程师、软件工程师

　　基本要求：企业认同感，尤其是能够迅速融入企业文化。500强企业大多要求学生“术业有专攻”，工作能力强，而且对学校的要求也比较高，宣讲会大多在名校举办。当然，学生还必须具备出色的外语能力。

　　点评：无需其他描述，光是“世界500强”这几个字就足以让毕业生趋之若鹜。虽然因为薪资优势减小、部分企业本身正在走下坡路等原因，今年跨国公司的吸引力有了一定程度的下降，但是综合来看，仍然是毕业生的第一选择。

　　求职支招：如果掌握了第二外语，那么求职时更加游刃有余。但是对学生来说，融入企业文化并不是一件容易的事，因此在参加招聘之前必须充分准备，除了了解企业的背景，有机会的话可以接触一下企业内的员工。500强企业招聘周期较长，考试轮次较多，如果同时向多家500强企业投递简历的话，如何安排时间也是一门学问。

　　会计师事务所

　　热门程度：★★★★☆

　　典型代表：四大会计师事务所

　　招聘岗位：
审计服务、企业风险管理服务、税务及商务服务初级业务员

　　基本要求：实力做证。必须具备的能力包括快速计算能力、逻辑推理能力、预见能力，同时因为职业的关系，诚信是不得不考量的重要指标。此外，“四大”的工作压力很大，还应该具备心理和生理承受能力。

　　点评：“四大”永远是让学生又爱又恨的话题。浏览各高校BBS就业版块，会发现四大的帖子甚至超过了微软等企业。学生之所以爱“四大”，不外乎它们创造的起薪
神话——即使是没有任何社会经验的学生，月收入甚至也能达到5位数。但学生也有恨的道理——频频加班、透支健康等等。今年“四大”的热门程度略有下降，但仍然排在毕业生选择的前列。

　　求职支招：不是只要有金融财会类专业背景就可以胜出，实际上如果没有其他行业知识的话，要想通过涵盖了各行业考题的入职测试仍然没有多少可能。因此毕业生需要补补课，多参考一些资料，了解各行业的大致发展情况，一些典型的行业术语也要熟记。虽然在招聘时号称行业不限，但是因为投递简历的仍然以金融财会专业学生为主，在专业技能相差不大的情况下，要想胜出自然“功夫在诗外”。

　　IT行业

　　热门程度：★★★★

　　典型代表：腾讯

　　招聘岗位：软件开发、软件测试、美术及UI设计、营销管理、网站频道编辑

　　基本要求：本科以上学历，专业能力优秀，思维严谨，良好的团队合作精神，善于沟通，富有创意。当前IT企业在招聘时，两个指标看得比较重要——创新及团队意识，而这恰恰这是许多大学生最缺乏的。

　　点评：IT行业进入了发展的第二波高峰，在校园招聘大潮中无数学生向其投来关注的目光。让几乎每个学生都拥有一个QQ号的腾讯，借由这只“小企鹅”吸引了大批学生。不能不提的还有盛大、网易、百度等，这些企业本身就为学生所熟知，而且具有创业精神的学生期望能和领导人一起，随时期待行业的下一个爆发增长点。

　　求职支招：看一看国内有多少高校开设了计算机专业，你就知道毕业生的竞争有多激烈。要想脱颖而出，除了精心制作一份简历，让考官在第一时间眼前一亮之外，还应注重自身能力培养。在大家都学C语言的时候，如果有一张
JAVA或者其他语言的证书会更加好。如果英语能力强，也会显得突出。

　　通信行业

　　热门程度：★★★★

　　典型代表：大唐移动

　　招聘岗位：网络规划工程师、报表及财务分析、现场测试工程师、质量管理工程师、翻译、内宣专员

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